Werden Sie Teil von Haake digital in Offenburg und gestalten Sie unsere Personalentwicklung mit. Sie organisieren Trainings, entwickeln Weiterbildungsangebote und begleiten Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung.
Hallo, ich bin Uta und arbeite bei Haake digital im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit Ihnen möchte ich diesen Bereich strategisch weiterentwickeln und den zukünftigen Personalbedarf im Unternehmen sichern. Wir führen Bedarfsanalysen durch, beraten die Geschäftsleitung und stärken die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden mit fachlichen und persönlichen Lernangeboten. Und wenn Sie gut eingearbeitet sind, würde ich mich in meinen Ruhestand verabschieden.
Ihre Stärken
Für die Position in der Personalentwicklung ist Konzeptionsstärke beim Ausarbeiten von Weiterbildungsangeboten sowie das Gespür für Menschen wichtig.
Als Ansprechpartner:in für die Geschäfts- und Teamleitung, die Mitarbeitenden sowie externe Institutionen wünschen wir uns:
Qualifikationen
Sie möchten im Bereich Personalentwicklung Fähigkeiten, Kenntnisse und Potenziale von Mitarbeitenden gezielt fördern und damit unser Unternehmen im Wettbewerb stärken.
Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
So läuft unser Bewerbungsprozess für die Stelle als Referent:in für Personalentwicklung bei Haake digital in Offenburg ab.
Die Bewerbungsunterlagen treffen bei uns ein und wir bestätigen den Eingang innerhalb von 2 Tagen.
Wir gleichen die Bewerbung mit unseren Anforderungen ab. Wenn es für uns passt, bitten wir – falls er noch nicht vorliegt - um einen tabellarischen Lebenslauf im pdf-Format und laden zu einem Video-Gespräch ein. Da mindestens zwei Personen beteiligt sind, kann es bis zu einer Woche dauern, bis wir uns wieder melden.
Im Video-Gespräch lernen wir uns kennen und schauen, ob unsere gegenseitigen Erwartungen grundsätzlich übereinstimmen. Wir stellen unser Unternehmen vor und sprechen über die zukünftige Aufgabe. Natürlich schauen wir dabei auch auf den Lebenslauf.
Anschließend werten wir das Gespräch aus und entscheiden, ob es weitergeht...
Wir laden zu einem Vor-Ort-Termin ein und führen entweder ein Fachinterview oder gestalten einen Bewerbungstag mit verschiedenen Aufgaben.
Dabei gibt es erste Berührungspunkte mit dem zukünftigen Team und Kolleg:innen aus anderen Bereichen – eine gute Grundlage für die Einschätzung, ob wir zusammen arbeiten können.
Beide sagen „ja“
Glückwunsch – es ist geschafft – jetzt folgt der Ausbildungs- oder der Arbeitsvertrag
Ihre Ansprechpartnerin für die Stelle Referent / Referentin Personalentwicklung (m/w/d) in Offenburg ist Uta Haake, Personalverantwortliche bei Haake digital.
Bei Fragen zur Position, zum Bewerbungsprozess oder zu unserem Unternehmen können Sie sich jederzeit gerne melden.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Stelle Personalentwicklung, zu Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen bei Haake digital.
Konnten wir Ihre Fragen beantworten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
17. + 18. April | Standnummer 189
Besucht uns an unserem Stand und informiert euch über Ausbildung und duales Studium bei uns.
Wir freuen uns auf euch!
Haake & Partner und Web Commerce bündeln ihre Kompetenzen unter der neuen Dachmarke Haake digital.
Beide Marken bleiben eigenständig, profitieren jedoch von einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung und einer klaren digitalen Präsenz.
Die strategische Neuausrichtung zielt darauf ab, Synergien zu nutzen, Markenstärken zu vereinen und Kunden künftig noch ganzheitlicher digital zu begleiten.
